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企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
了解薪酬改革背景，更新观念，理清改革思路，明确改革目标， 解岗位测评的相关知识，科学进行岗位测评； 认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理， 学习考核的方法，全面了解绩效管理的运作程序和设计方法， 重点学习KPI、并介绍平衡计分卡， 了解绩效管理推进中的问题、并避免运作中的误区。
价格：￥5400.00
讲师：蔡巍
2016-06-17 北京市
2016-04-15 北京市
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卓越企业流程管理体系建设
国际领先的BPM理念、方法、工具 —— 早已被国际、国内近千家知名企业所采纳、应用; 科学的设计方法——流程梳理、流程设计、流程优化、流程指标PPI; 有效的监管机制——专业的监管部门职责、监管节点设计、监督执行方法; 国际、国内知名企业案例分享——具有超强的震撼力; 长期的理论研究与实战经验—— BPM理论、方法、工具与当前的环境和鲜活的案例相结合; 深入浅出，易于理解; 业务流程执行系统讲解——最贴近企业现状，被众多企业青睐.
价格：￥3980.00
讲师：刘新华
2015-11-27 北京市
领导者语言艺术之演说实训营
1、掌握当众讲话的礼仪与规范，树立领袖形象，提升个人魅力； 2、学习和演练演讲的整体结构和过程，能从全局把控和设计演讲； 3、迅速提升当众讲话的感染力和影响力，有效激励团队，发挥影响力； 4、能对听众分析，根据听众的关注点组织合适的演讲内容，提升针对性； 5、能够在各种会议和社交场合上即兴发言，思路清晰、条理分明地发表精彩的讲话； 6、最想高端人脉圈，通过切磋交流，解决自己在企业管理中存在的诸多疑问。
价格：￥5800.00
讲师：李真顺
2015-11-28 北京市
成长型企业•股权设计与股权激励
骨干员工不仅能留住,而且能自觉地发挥他们积极性和创造性! 构建有效的人才激励与约束机制,能及时引进公司需要的各类人才! 确保公司人才团队富有战斗力和活力,实现公司经营目标! 对人才也有很强约束力,能构建真正的利益共同体,切实解决授权与监督问题! 从根本上彻底解决老板与职业经理人的关系问题，有效解决企业接班人的问题! 切实使老板从经营管理具体事务中解脱出来,而专注于公司应做的大事!
价格：￥7980.00
讲师：伍健康
2015-12-19 北京市
1、 掌握当众讲话的礼仪与规范，树立领袖形象，提升个人魅力； 2、 学习和演练演讲的整体结构和过程，能从全局把控和设计演讲； 3、 迅速提升当众讲话的感染力和影响力，有效激励团队，发挥影响力； 4、 能对听众分析，根据听众的关注点组织合适的演讲内容，提升针对性； 5、 能够在各种会议和社交场合上即兴发言，思路清晰、条理分明地发表精彩的讲话； 6、 最想高端人脉圈，通过切磋交流，解决自己在企业管理中存在的诸多疑问。 eig�� 20x B �5�pagination:widow-orphan'>你，是否因将要参加某个重要会议而不能流畅讲话，以致坐立不安？ 你，是否因为不能及时恰当表达自己的见解和主张，事后追悔莫及？ 你，是否因不能发表具有感染力的演说，而影响了公司战略的贯彻执行？ 你，是否因只因为逃避公众讲话而白白错失了很多唾手可得的机会？ 不能再这样下去了！ 参加领导者语言艺术之演说实训营，打造企业家个人魅力、提升个人品牌价值。
目标管理、计划执行与全员绩效管理实战特训营
1、实战性：老师来自企业管理第一线，有多年高层管理、培训与咨询经验，源自实践； 2、实效性：成功企业真实而有用的案例在课堂上与学员分享，给学员启示； 3、实用性：多种目标管理方法和工具传授学员，帮助学员掌握实用技术便于实施。 4、重新认识绩效管理的对象，把握实现绩效管理最终目的的关键； 5、绩效管理体系有效运行各阶段的激励要点及相应方法； 6、人才选择与配置在绩效管理各个阶段的应用技术。
价格：￥3600.00
讲师：金喜康
2015-10-24 北京市
咨询式——企业股权激励操作实务总裁班
咨询式培训---学员带着问题来，带着答案回，方便现场咨询与互动,让学员真正的能够学到，悟到进而做到； 创新性与唯一性---国内首家系统性的股权激励培训,先后创造了业内五个第一； 系统性与全面性---本课程结合当前股权激励在法律,法规,财务,税务等各方面内容进行系统而全面的阐述； 真实性与实用性---课程中的股权设计模式及案例均为老师亲身参与和提炼，具有极高的学习和参考价值。
卓越领导力提升与高绩效团队打造
1、实战性：老师来自企业管理第一线，有多年管理和研究、咨询、培训经验。 2、实效性：成功企业真实而有用的案例在课堂上与学员分享，给学员启示。 3、实用性：多种团队建设与管理的方法和工具传授学员，帮助学员提升团队管理能力。
价格：￥3800.00
讲师：李洁,金喜康
2015-06-28 北京市
2015-06-12 北京市
咨询式--企业股权激励操作实务总裁班--留驻、吸引、激励核心人才
2015-06-13 北京市
企业管理者综合素质提升最佳的--实战火爆沙盘公开课
1、什么是沙盘模拟培训 2、沙盘培训的特点和形式 3、企业经营所遇到的问题 4、沙盘培训是如何解决这些问题 5、适合学习的人员 6、部分服务过的客户 7、学员评价 8、主讲教授
讲师：汪韦伯
2015-05-30 北京市
新任经理、部门经理全面管理技能提升训练
1.建立对管理的整体和系统思维，理解从问题，思路，系统，方法到动作的管理线索; 2.理解管理者在企业里应承担的责任，角色身份，应表现出的态度和意识; 3.掌握把工作管好的方法和技巧–计划，组织，控制（目标管理与绩效考核、执行力控制），创新; 4.掌握带人带团队的方法–培养下属，沟通协调，发挥领导力，用人授权，团队建设，激励设计; 5.促进自我提升时间管理，高效工作方法，职业认识与修养.
讲师：吕新
2015-05-29 北京市
了解薪酬改革背景，更新观念，理清改革思路，明确改革目标， 了解岗位测评的相关知识，科学进行岗位测评； 认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理， 学习考核的方法，全面了解绩效管理的运作程序和设计方法， 重点学习KPI、并介绍平衡计分卡， 了解绩效管理推进中的问题、并避免运作中的误区。
2015-04-24 北京市
咨询式——企业股权激励操作实务总裁班----留驻、吸引、激励核心人才
---为什么同是家族企业的微软、沃尔玛、丰田会成为“巨无霸”，而我们的众多企业却总是难以做大？！ ---为什么有的企业骨干人才流失严重，“另立山头”现象屡次发生？！ ---为什么企业在做大的过程中问题会层出不穷，老板累得心力交瘁？！ ---为什么亲自管理的部门效力高，下属经营的部门总是管不好？！ ---为什么您无法有效的把三个店，成功的变成三十个店、上百个店？！ ---为什么很多的企业就是做不到”基业长青”！ 我们将帮助您达到以下目标： □ 骨干员工不仅能留驻,而且能自觉地发挥他们积极性和创造性! □ 构建有效的人才激励与约束机制,能及时引进公司需要的各类人才! □ 确保公司人才团队富有战斗力和活力,实现公司经营目标! □ 对人才也有很强约束力,能构建真正的利益共同体,切实解决授权与监督问题! □ 从根本上彻底解决老板与职业经理人的关系问题，有效解决企业接班人的问题! □ 切实使老板从经营管理具体事务中解脱出来,而专注于公司应做的大事!
房地产互联网创新营销、o2o拓客微信营销落地系统特训班
通过本课程的学习，您将获得如下收益： 1、房地产企业在互联网的大潮中确认自己的角色和定位。 2、房地产企业借鉴互联网创意营销寻求消化存量房的切入点。 3、房地产企业运用互联网+模式寻求差异化发展。 4、房地产企业用互联网思维启动企业的O2O实践。
价格：￥2980.00
讲师：刁志强
首家按效果付费的培训众包平台
0755-83802522
周一至周五 09:00-18:00
